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Gestión del talento humano II – TELESUP

El presente curso es de carácter teórico – práctico, su finalidad es hacer conocer al alumno la importancia de la gestión de los recursos humanos y el reconocimiento de su talento para de este modo desarrollar adecuadamente los objetivos trazados de la organización generando expectativas y un crecimiento satisfactorio.

La Gestión del Talento Humano, se convierte en un aspecto crucial, pues si el éxito de las instituciones y organizaciones depende en gran medida de lo que las personas hacen y cómo lo hacen, entonces invertir en las personas puede generar grandes beneficios. Es así que un área operativa, Recursos Humanos se convierte en el socio estratégico de todas las demás áreas, siendo capaz de potenciar el trabajo en equipo y transformar la organización radicalmente. Esa es su finalidad: Que las personas se desarrollen integralmente de manera individual y grupal, y así conseguir el crecimiento de la organización.

Todos los gerentes deben actuar como personas claves en el uso de técnicas y conceptos de administración de personal para mejorar la productividad y el desempeño en el trabajo. Pero aquí nos detenemos para hacernos una pregunta: ¿Pueden las técnicas de administración del talento humano impactar realmente en los resultados de una compañía? La respuesta es un “SI” definitivo.

Comprende cuatro Unidades de Aprendizaje:

Unidad I: Planeación de personal.
Unidad II: Organización de personal.
Unidad III: Coordinación y dirección de personal.
Unidad IV: Control de personal.

Formato:  pdf Comprimido:  No Peso:  6.77 MB Lenguaje:  Español

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